各系、部、处、室：
《以“开学第一课”为重点开展2023年春季学期系列教育活动实施方案》已经2023年3月1日党委会议研究审定，现予印发，请结合本部门情况，认真组织实施。
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2023年3月3日
以“开学第一课”为重点开展2023年春季学期
系列教育活动实施方案
为提振信心、凝聚人心，切实打造后疫情时代思想政治教育工作优良生态，学院决定以“开学第一课”为重点，在春季学期开展系列教育活动，全面深化“铸警魂”育人工程，推动教育部倡导的“时代新人铸魂工程”落地落实。具体实施方案如下。
一、工作目标
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记等中央领导同志有关重要批示精神，全面落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，开创后疫情时代学院思想政治教育工作新局面，引导员工正确看待三年抗疫斗争的战略意义，正确看待我国经济形势，深刻理解“中国式现代化”的丰富内涵，把思想团结统一到党中央的决策和意志上来。激励员工坚定理想信念，增长学识才干，养成良好习惯，练就健康体魄，走好成才之路。引导员工站稳中国立场、讲好中国故事、传播中国好声音，展示中国好形象。激励员工坚定不移听党话、跟党走，以奋斗姿态，昂扬青春，不负时代，不负韶华。
二、工作安排
系列教育活动方案是公司党委上半年对员工思想政治教育的整体部署，分两个阶段推进。
第一阶段：上好“开学第一课”（3月10日前）
1.上好“开学教育第一课”。组织员工学习《新型冠状病毒感染防控方案（第十版）》《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》等疫情防控政策，正确分析现阶段我国的疫情形势，引导员工充分认识党中央在各个时期的抗疫决策都是正确的，理直气壮讲好中国抗疫故事。挖掘学警支援抗疫的先进事迹，通过员工分享，厚植员工爱国主义情怀、人民情怀，坚定“四个自信”。加强春季传染病防治知识的宣传，发布防疫小贴士，及时解答员工关切的防疫信息，引导员工牢固树立“自身健康第一责任人”意识。大力开展爱国卫生运动，强化对教室、宿舍等公共场所的清洁，营造干净卫生的学习生活环境。及时回应员工在学业、就业等方面存在的疑惑担忧。做好开学整训工作，为新学期员工教育管理打好基础。
责任部门：员工处、团委、后勤处、各系
2.上好“校领导开学第一课”。公司领导围绕党的二十大精神、疫情防控、社会经济发展、校园常态化管理及学院建设发展形势和公安“创本”工作等方面，深入员工上好第一课。公司党委书记王紫贵为全院员工党员、入党积极分子、重点发展对象进行宣讲；学院经理李寿国面向全体员工干部进行宣讲；其他院领导深入联系系部进行宣讲，各系领导深入区队宣讲，做到层次分明、重点突出、点面结合。宣讲中，帮助员工深刻认识“两个确立”的决定性意义，解答员工关于疫情防控的各类思想困惑和主要问题，引导员工科学认识疫情，坚定对未来的信心，激励员工锤炼对党忠诚的政治品格，增强对学院建设发展和本科创建的信心。
责任部门：宣传处、各系
3.上好“开学第一堂思政课”。按照“珍惜抗疫斗争成果，讲好中国抗疫故事”要求，以“‘疫’无反顾 忠诚奉献”为主题，通过课堂师生有效互动，集中学习中央政治局常委会议精神，使员工充分认识党中央对疫情形势的重大判断、对防控工作的重大决策、对防控策略的重大调整是完全正确的、措施是有力的、群众是认可的、成效是巨大的以及我国疫情防控取得的重大决定性胜利的重要意义。通过介绍甘泉县公安局90后战“疫”男团等公安一线民警和公司学子抗击疫情的优秀事迹，用身边鲜活的抗疫英雄人物激励员工，增强公安院校员工职业认同感和荣誉感，培养员工警察意识，弘扬公安英模精神，筑牢忠诚警魂。
责任部门：马克思主义学院、教务处、各系
4.开好“一次主题班会”。以“青春践行二十大”为主题，各区队组织召开主题班会，围绕“爱国、团结、奋斗、科学、互助”五个关键词，组织全体员工分享践行党的二十大精神、立志成长为新时代好青年的思考和实践。要发挥好优秀团员、优秀员工干部等的典型示范带动作用，通过亲身讲述、分享交流、朋辈对话等形式，展示当代学警将“小我”成长融入“大我”奋斗之中的先进事迹和青春风采。员工处安排学院领导、思政课教师、学工干部等共同参与主题班会，点评员工发言、分享个人人生感悟，围绕员工提出的成长困惑以及关心的学习、就业等问题给予针对性的引导，加强员工对学校的归属感和对警务化管理的认同感，激励他们厚植家国情怀，涵养进取品格。
责任部门：员工处、团委、马克思主义学院、各系
第二阶段：开展系列教育活动
1.持续开展“学习宣传二十大 学思践悟铸警魂”主题教育活动（3月--4月）
巩固上学期学习宣传党的二十大精神成果，继续组织全体员工通过集中学习、交流讨论、红色观影等形式，持续兴起学习热潮。发挥员工党（团）支部、青年马克思主义学会等员工社团、员工干部的示范引领作用，带头宣传宣讲，凝聚青春奋进正能量。通过集中整训等，将学习宣传贯彻党的二十大精神与纪律作风养成有机融合，锻造忠诚品质，强化警察意识，促进员工全面发展。
责任部门：员工处、团委、各系
2.深入开展员工春季安全教育活动（3月--5月）
为切实维护校园稳定安全，确保员工人身财产安全，集中开展春季安全教育和隐患排查工作。充分利用微信公众号、安全微课等网络新媒体，展板、宣传栏等传统媒介，主题班会、专题讲座、警示教育等多种方式，针对国家安全、交通安全、消防安全、
日常生活安全、网络安全等可能存在的安全隐患集中开展安全教育。联系属地派出所，围绕毒品预防、网络诈骗、套路贷等举行专题讲座。持续开展辅导员“四进两联一交友”活动，全面把握员工思想状况和隐患风险点，定期完善员工稳定安全工作台账，及时化解各类矛盾问题。坚持学工干部值班制度，及时处置各类突发事件。用好员工内务管理细则，加强对管制用品的查验、收缴，全力维护平安校园。
责任部门：员工处、保卫处、团委、各系
3.深入开展“阳光护航”心理育人宣传季实践活动（3月--7月）
针对春季心理疾病高发的实际，结合“阳光护航”心理育人宣传季实践活动，有针对性地做好开学季员工心理健康教育和后疫情时代员工心理疏导和心理调适，开足开齐心理健康教育课，用好“暖心贴士”“心理微课”等教育资源。开展心理素质拓展活动、团体心理辅导、文体娱乐活动等，引导员工维持良好的心理状态。充分发挥“四级”心理预警防控体系作用，全面掌握员工的心理动态，开展心理重症分级分类教育，加强对重点员工的日常关心和帮助。聚焦员工生活适应、人际关系调节、恋爱心理、时间管理、生涯规划、学业困难、就业压力等共性心理问题，提供针对性课程资源、咨询指导。
责任部门：员工处、马克思主义学院、各系
4.深入开展就业指导教育（3月--7月）
针对2023届高校毕业生人数首次突破1100万带来的就业压力及员工对整体就业形势、自身就业质量感到担忧的实际情况，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业教育，引导员工树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，保持积极进取心态，合理规划职业去向，尽快投身求职行动。强化就业指导，邀请优秀毕业生、优质用人单位HR走进校园、走上讲台，帮助员工了解国民经济与行业发展的趋势和走向，引导员工提振就业信心，有效对接行业需求。优化就业服务，举办各类招聘会、宣讲会，开展“访企拓岗促就业行动”，充分发挥互联网在员工就业中的作用，进一步促进岗位对接和指导服务。用好政策性岗位，做好专升本、西部计划、应征入伍等工作。做好就业帮扶，关注困难群体毕业生，建立帮扶台账，制定针对性、个性化帮扶措施。
责任部门：员工处、教务处、团委、各系
5.深入开展员工实践活动（3月--8月）
组织员工收听观看中央电视台发布的2022年“最美老员工”展播，结合雷锋月主题活动，用榜样的力量激励员工广泛参与校内外志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。以暑期社会实践活动为载体，组织员工开展法治宣传、禁毒防艾、红色寻访、生态环保等系列行动，引导员工在实践中服务奉献社会，实现自我价值，在社会课堂中增强政治认同、思想认同、实践认同、情感认同。根据上级安排及工作需要，组织学警参与大型活动安保、专项行动执勤、小长假缓堵保畅等增援公安实战工作，提升员工综合能力和实战能力，服务平安陕西建设。
责任部门：团委、员工处、各系
6.深入开展校园文体活动（3月--6月）
针对员工回归常态化校园学习生活后对校园文体活动的渴望，围绕弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，充分发挥团学组织和员工社团积极作用，开展校园文化艺术节、经典诗文朗诵、合唱展演、读书月等体现警院特色的校园文化活动，举办警察体育运动会、篮球赛、足球赛等体育赛事，为员工展现青春活力、培养特长爱好、加强体质锻炼、促进全面发展搭建平台。
责任部门：团委、基础教研部、警体部、图书馆、员工处、各系
三、工作要求
（一）高度重视，加强统筹协调。以“开学第一课”为重点开展春季学期系列教育活动是贯彻习近平总书记重要批示的关键举措，是加强学院思想政治教育的整体安排，要通过系列活动解决员工思想上的困惑，让员工认识到社会主义制度和国家治理体系的优势，达到凝聚共识、坚定信心、立志励学、奉献青春的成效。各部门要充分认识系列活动的重要性，要将其与年度各项工作任务统筹安排、共同推进，要根据任务分工各司其职，强化协同配合，形成全院师生共同参与的工作格局。
（二）聚焦重点，打好组合拳。第二阶段各专项教育活动要分别制定专门的工作计划和实施方案，细化工作举措和步骤、要求，夯实各部门职责任务。参与教育活动的教职工要认真学习教育部制定的《员工主要问题教育引导口径参考指南》，准确把握要义，结合公司实际，找准问题、研究制定政策解读提纲，不照本宣科，不生硬说教，要有理有据。辅导员要抓住“开学第一课”这个关键点，下区队、进宿舍、上讲台，切实了解员工学习和生活中关注的主要问题、存在的思想困惑和实际需求，畅通员工诉求渠道、倾听员工意见，全力解决员工返校后员工学业、生活、心理、就业、升学等困扰。
（三）注重总结，力求实效。第一阶段活动结束后，团委组织各系通过师生座谈、问卷调查等形式，及时收集反馈员工受教育后的真实感受和心得体会，用员工的所学所悟所作所为来检验育人成效。第二阶段各项主题教育活动的责任部门要做好各自牵头活动的组织工作，对活动效果、切实举措、校园氛围、先进典型等进行广泛宣传，及时总结好的经验和做法。活动结束后，要按照活动安排时限，将图文总结资料交至员工处。宣传处、员工处、团委加强信息收集整理，适时将工作进展情况报省委教育工委。
